PERMISOS PARA ESTUDIAR EN HORAS LABORALES
Derecho Laboral

PERMISOS PARA ESTUDIAR EN HORAS LABORALES

PERMISOS PARA ESTUDIAR EN HORAS LABORALES
¿La empresa debe dar permiso de estudio al trabajador?

PREGUNTA:

Un usuario nos pregunta: ¿Si estoy estudiando, la empresa tiene el deber de dar permiso para ir a estudiar? Y ese día será descontado o no.

PERMISOS OBLIGATORIOS ESTABLECIDOS EN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

La norma, en el artículo 57, numeral 6, dispone que el empleador es obligado a conceder permisos al trabajador en los siguientes casos:

  • Para el ejercicio del sufragio;
  • para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación (Como el de jurado de votación);
  • En caso de grave calamidad doméstica debidamente comprobada;
  • Para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al empleador o a su representante y que, en los dos (2) últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa. En el reglamento de trabajo se señalarán las condiciones para las licencias antedichas.

Puede observarse que son limitados los casos en los cuales el empleador está en el deber de conceder los permisos. Nótese además que el permiso de ESTUDIO NO está contemplado. Porque aunque el estudio es un derecho, no es una obligación del empleador.

¿SE PUEDE DESCONTAR EL DÍA DE PERMISO?

Debido a que es decisión del empleador conceder el permiso de estudio y a que del salario no se pueden descontar «por derecha» conceptos no autorizados por el trabajador, entre el empleador y el trabajador pueden pactar que ese día de estudio va a ser descontado, constando POR ESCRITO.

El escrito que autoriza el descuento debe tener claro el monto que se va a descontar y la fecha en que se hará efectivo.

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Alexander González y Abogados Asociados S.A.S. – Abogados en Villavicencio

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Normatividad: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html

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