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COMO COTIZAR SALUD Y PENSIÓN SI ES INDEPENDIENTE

[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»10825″][/vc_column][vc_column width=»1/2″][rdy_icon_text icon_fontawesome=»fa fa-gavel» custom_icon_size=»50″ icon_color=»#000c3f»]Consideramos injusto el alto nivel de impuestos, tasas, contribuciones y aportes que debemos hacer los trabajadores independientes y las pequeñas empresas. Sin embargo, la ley es ley, hay que cumplir…   Los trabajadores independientes (diferentes a los contratados por OPS o contrato de prestación de servicios), ahora tienen …

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¿Exactamente a que tiene derecho un trabajador?

¿Exactamente a qué tiene derecho un trabajador? Aquí los derechos más relevantes de los trabajadores: Recibir su salario en las fechas y formas pactadas. Los pagos retrasados constituyen acoso laboral y pueden ser constitutivos de una renuncia provocada, que puede dar lugar a una indemnización por despido sin justa causa. 15 días de vacaciones, que …

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