Abogado Laboralista en Villavicencio

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Asesorías para empresas y comerciantes
Prestamos servicios de asesorías a empresas, enfocadas a disminuir costos, disminuir conflictos laborales, mejorar el clima laboral.

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SERVICIOS
Presto servicios como abogado en Villavicencio, Meta. Análisis, redacción y corrección de todo tipo de documentos con alcance jurídico. Atención personalmente, via skype, celular, mensajes de texto o por correo electrónico.

Representación judicial en procesos; para atender demandas, colocar denuncias o quejas y en general para hacer valer sus derechos.
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CONTRATACION LABORAL SIN RIESGOS

CONTRATACIÓN LABORAL SIN RIESGOS Elimina o disminuye los riesgos al momento de contratar personal para tu empresa, para lo cual te damos DOS  OPCIONES: OPCION 1: HAZLO TU MISMO. Careciendo de los recursos técnicos, como acceso a bases de datos privadas y de seguridad, puedes ser creativo y dentro de esas opciones, puedes: Realiza una …

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Precauciones al contratar mensajeros

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Precauciones al contratar mensajeros Si Usted o su empresa requiere contratar un mensajero, le sugerimos tener presentes algunas recomendaciones, con el fin de prevenir conflictos: EL NIVEL DE RIESGO ASEGURADO POR ARL Sepa que los servicios de mensajería en moto están clasificados como riesgo CINCO. Eso quiere decir que tendrá que pagar un poco …

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El reglamento de trabajo: la llave para aumentar productividad

El reglamento de trabajo: la llave para aumentar productividad ¿Qué es el reglamento interno de trabajo? Es un documento que rige los detalles de las relaciones laborales entre el empleado y la empresa. Pero ciertamente se ha convertido en un documento que las empresas copian y pegan sin entender que se trata de documentos muy …

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Empleador: no hay obligación de pagar al trabajador por entregar el puesto.

Empleador: no hay obligación de pagar al trabajador por entregar el puesto. Se despide al trabajador y abandona todo La situación de muchos empleadores cuando deben despedir un trabajador, es que aquel simplemente deja «botado el puesto». No regresa por su liquidación, no entrega el puesto, no entrega elementos, y en cambio si procede a …

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¿COMO SE LIQUIDA UN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA?

¿CÓMO LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA? Aveces las empresas necesitan hacer un despido de un trabajador que ha sido juicioso, responsable, pero aún así toca despedirlo. EL artículo 64 del código sustantivo de trabajo dispone que la indemnización depende del tiempo que lleva vinculado el trabajador y del tipo de contrato. TRABAJADORES …

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Estabilidad laboral de mujeres por prestación de servicios

Estabilidad laboral de mujeres por prestación de servicios Las trabajadoras, por el simple hecho de ser mujeres, tienen protección constitucional de su trabajo adicionales, aún cuando la forma legítima de vinculación sea un contrato de prestación de servicios. Maternidad y lactancia Si una mujer ha sido vinculada a la empresa, por medio de un contrato …

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¿Cuántas incapacidades mensuales puede presentar un trabajador?

¿Cuántas incapacidades mensuales puede presentar un trabajador? LA INCAPACITITIS, UNA ENFERMEDAD QUE AQUEJA A MUCHOS EMPLEADORES Ni el código sustantivo de trabajo, ni la ley 100 ni ninguna otra, definieron el tema. Se trata de situaciones que aquejan a muchas empresas. En muchos casos corresponden a la realidad, en otros casos los trabajadores acuden hasta …

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