Derecho Laboral

¿Qué es la liquidación en el trabajo?

La liquidación es un procedimiento mediante el cual la empresa y el trabajador revisan cuales son las obligaciones y dineros que se adeuda al trabajador. Entre esas obligaciones se encuentran:

  • Pago por despido sin justa causa o por renuncia provocada u obligada.
  • Indemnización por falta de pago;
  • Salarios adeudados;
  • Horas extras demostradas y no pagadas;
  • Calzado y vestido de labor;
  • Cesantías, intereses a las cesantías y sanciones por no pago;
  • Vacaciones;
  • Primas;
  • Devoluciones o pagos por pensiones, salud, cajas de compensación familiar no pagadas o mal liquidadas;
  • En el caso de mujeres embarazadas y personas discapacitadas, la indemnización especial por despido sin causa justa.

En una sola liquidación pueden o no, estar todos estos elementos, de acuerdo a cada caso en particular.

Si considera que su liquidación debe ser revisada, comuníquese con nosotros para resolver sus inquietudes sin costo alguno.

Imágen tomada de: http://tencosapyme2015.blogspot.com.co/2015_07_01_archive.html

www.losabogadosasesores.com

Edgar Alexander Gonzalez Cruz

3102224231 – 3134808295

 

2 comentarios

  1. Soy empleado del estado cumplí los 20 años me prometieron que me pensionaba a los 20 y no por edad a hora me dicen que soy de la ley 100 que tengo que esperar los 65 años para pensión nunca firme contrato por ley 100 siento que fui engañado tampoco tengo derecho a susbsidio de vivienda que debo hacer trabajo en la fuerza aérea Colombiana

    1. Hola Victor. Para poderle brindar una asesoría adecuada necesito más información. Por favor agregueme al whatsapp 3102224231 y conversamos más detenidamente. Gracias por su comunicación. Alexander González.

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