Derecho Constitucional Derecho Laboral

Así funcionará la licencia por maternidad

LEY DE LICENCIA DE MATERNIDAD 2017

La ley 18 22 de 2017 ha sido expedida. Tiene como propósito que las madres que a partir de este año tengan sus hijos y se encuentren laborando, tengan derecho a 18 semanas de licencia remunerada, que funcionará así:

  • La trabajadora tendrá derecho a 18 semanas, de las cuales podrá tomar una o dos semanas antes de la fecha programada para el parto.
  • La primera semana, obligatoriamente, será la anterior a la fecha esperada de parto.
  • La trabajadora y la empresa podrán pactar que la licencia inicie dos semanas antes del parto y 16 posparto.
  • La trabajadora no tendrá derecho al subsidio de transporte.
  • Al salario que reciba la trabajadora se le harán los descuentos de salud y pensión.
  • La trabajadora que sea despedida durante el embarazo o los tres meses posteriores al parto, tendrá derecho a una indemnización ADICIONAL de 60 días de salario. Evidentemente también podrá reclamar las indemnizaciones propias de su trabajo. (Ver: http://losabogadosasesores.com/que-es-la-liquidacion-en-el-trabajo/)
  • El padre del recién nacido también tiene derecho a una licencia remunerada de 8 días, que inician con el nacimiento del hijo.
  • Si se trata de un parto múltiple (mellizos, gemelos, etc), la trabajadora tendrá derecho a dos semanas adicionales.

 

Alexander Gonzalez y abogados asociados

www.losabogadosasesores.com

Abogados en VIllavicencio.

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