Abogado Alexander Gonzalez.
¿QUE ES LA FLAGRANCIA? y CUANDO NO ES FLAGRANCIA
¿QUE ES LA FLAGRANCIA? y CUANDO NO ES FLAGRANCIA

¿QUE ES LA FLAGRANCIA? y CUANDO NO ES FLAGRANCIA

¿QUE ES LA FLAGRANCIA? y CUANDO NO ES FLAGRANCIA
La captura en flagrancia es la definición jurídica para privar de la libertad a quien es sorprendido al momento de cometer un delito.

Qué es la flagrancia y cuando no es flagrancia

El término Flagrancia, viene de flagrante, que arde, que es evidente, que no necesita pruebas. Mas popularmente: » con las manos en la masa».

Pero la flagrancia adquiere importancia cuando se habla de la CAPTURA EN FLAGRANCIA. A ello es que se refiere el código penal y la misma Constitución Colombiana.

CLASES DE FLAGRANCIA

El artículo 301 del código de procedimiento penal enuncia cinco clases de flagrancia, que se sustentan en formas diferentes y cada una de ellas tiene unas características propias que deben ser advertidas por los intervinientes (Fiscal y defensor), por el juez y por los terceros (ministerio público y víctima):

1. FLAGRANCIA EN ESTRICTO SENTIDO:

Cuando la persona es sorprendida en el momento mismo de la comisión del delito. Por ejemplo: alguien sacando de un almacén elementos que no han pagado.

En este caso, para que exista la FLAGRANCIA, debe haber un sorprendimiento en el momento de la comisión de la conducta; una actualidad (concomitancia entre sorprendimiento y aprehensión) y debe materializarse la aprehensión o captura del agente.

2. CUASIFLAGRANCIA:

Típica del hurto cuando el delincuente sale a correr, es perseguido y alcanzado, o es señalado inmediatamente después de haber cometido el ilícito o es señalado como cómplice.

Para que se considere que realmente existe este tipo de flagrancia, debe existir un sorprendimiento y/o individualización sobre la persona que cometió el delito; una persecución o señalamiento inmediato que colleva a una Captura inmediatamente después de persecución o señalamiento.

3. FLAGRANCIA INFERIDA

Igual que en la cuasiflagrancia, debe existir un sorprendimiento pero en este caso la captura se produce al seguir huellas, objetos o instrumentos relacionados con el delito y deben aparecer elementos que permitan  infierir fundadamente la intervención del agente en el delito, que acaba de ser cometido, a cualquier título (autor, coautor, cómplice, determinador o partícipe).

4. VIDEOFLAGRANCIA

Este término, inventado por el legislador colombiano, se refiere a la ocurrencia del delito registrado en medios de video, que permiten identificar al autor y verificar la ocurrencia del hecho delictivo; tiene sus requisitos:

  • Si se produce en sitio abierto al público:

a.  Que el video permita la identificación del sujeto;

b.  Que permita evidenciar la ocurrencia del delito;

c. Que la captura se produzca inmediatamente después de la comisión del delito.

  • Si el hecho se produce en sitio privado:

a. Que el video permita la  individualización o identificación del sujeto;

b.  Que exista consentimiento o permiso del residente o propietario del lugar para inspeccionar y utilizar el video;

c.  Que la captura se produzca inmediatamente después de la comisión del delito.

5. FLAGRANCIA POR HUIDA EN VEHÍCULO

Un ejemplo sería la comisión de un hurto en la cual los delincuentes huyen en un vehículo. Para que la captura sea válida jurídicamente se requiere:

  1. Descripción del vehículo utilizado momentos antes para huir.
  2. Hallazgo de la persona que cometió el delito en el vehículo.
  3. Que aparezca o se pueda infierir fundadamente que el capturado tiene conocimiento del delito.

¿QUÉ SIGUE DESPUÉS DE LA CAPTURA EN FLAGRANCIA?

Una vez la persona es capturada en flagrancia, es puesta (al término de la distancia, dice la ley), a disposición de la autoridad competente (fiscalía), que conforme a los informes, debe aclarar para si, y para explicar a los intervinientes en las audiencias, la clase de flagrancia de que se trata y debe tener claridad sobre las circunstancias de modo, tiempo y lugar de ocurrencia de los hechos.

LA LINEA DE TIEMPO

Por mandato constitucional, una vez capturada una persona, debe ponerse a disposición de la fiscalía dentro de las 36 horas siguientes. Es por ello que la fiscalía, en el momento de sustentar la legalidad de la captura ante el juez de control de garantías, debe trazar una linea de tiempo imaginaria, que registra:

  • Hora exacta de la ocurrencia del hecho;
  • Hora exacta de la captura;
  • Hora en que el capturado fue informado de sus derechos;
  • Hora en que se informó a la defensoría, personería y/o ministerio público, sobre la captura;
  • Hora en que la Fiscalía hizo verificación de derechos del capturado;
  • Hora de la celebración de la audiencia de legalización de captura.

De esta forma se expone al juez de control de garantías, que se han respetado los derechos fundamentales del capturado, en cuanto a la linea de tiempo; que las diligencias han tomado un tiempo razonable y que en todo caso no se superan las 36 horas entre la legalización de la captura y la audiencia de legalización de captura.

DERECHOS DEL CAPTURADO

La persona capturada, por situaciones de flagrancia o por orden judicial, tiene derecho a:

Que se le informe el hecho que se le atribuye y motivó su captura y el funcionario que la ordenó, si es por orden judicial;

A indicar la persona a quien se deba comunicar su aprehensión. El funcionario responsable del capturado inmediatamente procederá a comunicar sobre la retención a la persona que este indique;

A guardar silencio, y saber que las manifestaciones que haga podrán ser usadas en su contra;

A saber que no está obligado a declarar en contra de su cónyuge, compañero permanente o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o civil, o segundo de afinidad;

 También tiene derecho a designar un abogado de confianza y a entrevistarse Él, en el menor tiempo posible;

Y en caso de  no poder contratar un abogado, tiene derecho a que el Estado, por medio de la Defensoría del Pueblo, le asigne uno;

Podemos agregar estos otros derechos del capturado, que son deberes para la fiscalía:

  • Ser individualizado adecuada y completamente, confrontación dactiloscópica, homonimia, descripción morfológica, etc.;
  • Que se verifiquen cada uno de los hechos ocurridos. Por ejemplo, se verifique que el arma es real y no de juguete, o que se verifique que lo que se porta es droga y no harina; que los hechos descritos corresponden con los informes y la denuncia, etc.
  • Que se intenten identificar datos sociodemográficos aportados por el capturado (Arraigo): lugar de residencia, teléfono, profesión u oficio, nombre de los padres, etc.

ENTONCES, ¿QUE NO ES FLAGRANCIA?

No es flagrancia cuando a pesar de la identificación del sujeto y de la verificación de su participación en el hecho delictivo, no se produce su captura de manera inmediata o posterior a una persecución o voces de auxilio.

Por ejemplo, Juan es asaltado en la calle hoy a las 8 am, a pesar de ser perseguido durante varias cuadras, no logra ser alcanzado. Al finalizar el día la policía lo captura, alega el capturado cometió un delito en horas de la mañana y que es una flagrancia.

Casos como este reflejan las situaciones donde NO HAY flagrancia, que tiene como requsitos esenciales el sorprendimiento y la captura inmediata o casi inmediata.

Alexander González y Abogados Asociados S.A.S. 310 222 3231 – [email protected]

Fuentes:

Ley 906 de 2004: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0906_2004.html

Relatoría corte suprema de justicia: Sentencia SP3623-2017

PLANEACIÓN TRIBUTARIA: AHORRAR DINERO EN IMPUESTOS
PLANEACIÓN TRIBUTARIA: AHORRAR DINERO EN IMPUESTOS
La planeación tributaria busca utilizar todas las herramientas jurídicas disponibles para ahorrar impuestos.

PLANEACIÓN TRIBUTARIA: AHORRAR DINERO EN IMPUESTOS

En una definición propia, la planeación tributaria es un conjunto de procesos y estrategias encaminadas a aprovechar las exenciones y exclusiones de impuestos que otorga la ley.

COMO FUNCIONA

La planeación tributaria se fundamenta en principios de la aministración de empresas, mediante los cuales, en la empresa existen presupuestos  y planes, ajustados a las necesidades de la misión y visión de la compañía.

Esos presupuestos incluyen compras, gastos e inversión social, por ejemplo; también esos presupuestos incluyen metas. Cada uno de esos componentes debe articularse para que la carga impositiva disminuya ostensiblemente, de acuerdo a las posibilidades legales.

EJEMPLOS

Grandes ejemplos de planeación tributaria los vemos a diario en entes como los almacenes de cadena, que pagan menos impuestos, debido a  todo tipo de maniobras como los convenios con fundaciones, compras e inversiones en departamentos que tienen descuentos impositivos.

Para citar un claro ejemplo, un contribuyente que al finalizar el año 2019 debía pagar en total de impuestos por IVA, RENTA e ICA, un total de $60 millones de pesos, puede pagar sólamente 25 o 30 millones de pesos, fruto de la organización y planeación.

RESTRICCIONES

Cada que hay una reforma tributaria, el Estado procura restringir el acceso a la elusión, componente esencial de la planeación tributaria, pero a la par, busca crear otros mecanismos para facilitar a algunos grupos económicos, que los beneficios sean visibles.

De esta forma, por ejemplo, a partir de este año, todos los descuentos que pretendan hacerse por IVA, o que quieran hacerse frente al impuesto de RENTA, deberán haberse pagado por medio del sistema financiero.

Otra restricción se da con la limitación de entidades que no son contribuyentes de los impuestos de renta y patrimonio, que cada vez son mas limitadas.

NUEVOS RETOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE IMPUESTOS Y PARA LOS CONTRIBUYENTES

Las nuevas tecnologías que incorporan monedas virtuales tan difíciles de regular; la existencia de organizaciones que aún permiten generación de ingresos y la ausencia de regulación eficiente para compra e inversión en departamentos excluidos de IVA, son aún algunos de los grandes retos que tienen las autoridades.

Alexander González y Abogados Asociados S.A.S. – 310 222 4231 – [email protected]

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Fuente: ley 1943 de 2018, presidencia:

http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%201949%20DEL%208%20DE%20ENERO%20DE%202019.pdf

 

 

DESPIDO CON JUSTA CAUSA Y PAGO DE LIQUIDACIÓN
DESPIDO CON JUSTA CAUSA Y PAGO DE LIQUIDACIÓN
DESPIDO CON JUSTA CAUSA Y PAGO DE LIQUIDACIÓN
Aunque el despido haya sido justificado, el trabajador tiene derecho a que se le pague su liquidación, aunque la ley autoriza al empleador a realizar algunos descuentos en ella.

DESPIDO CON JUSTA CAUSA Y PAGO DE LIQUIDACIÓN

Cuando un trabajador es despedido, con o sin justa causa, tiene derecho al pago de su liquidación, que no puede ser condicionada de ninguna forma y debe ser pagada.

¿Y SI EL TRABAJADOR COMETIÓ DELITOS CONTRA EL EMPLEADOR?

Si el trabajador ha cometido delitos contra el empleador, o que de alguna forma le afecten, tiene el derecho de denunciar al trabajador que ha cometido esos delitos.

SI LA CAUSA ES QUE EL TRABAJADOR CAUSÓ DAÑOS ECONÓMICOS A LA EMPRESA, ¿SE PUEDEN DESCONTAR ESOS VALORES DE LA LIQUIDACIÓN?

Lastimosamente para la empresa, no es viable jurídicamente descontar de la liquidación al trabajador, sumas causadas por concepto de daños generados por el trabajador. Ver: (https://www.losabogadosasesores.com/quien-paga-por-las-cosas-que-dana-un-trabajador/)

Por ejemplo, un conductor que daña un vehículo en un accidente, no puede ser obligado a pagar la reparación o el vehículo; tampoco mercancías o maquinarias, aunque sea causal de terminación del contrato.

¿QUÉ PASA SI EL TRABAJADOR DEBE DINERO AL EMPLEADOR AL MOMENTO DEL DESPIDO?

La ley faculta al empleador para descontar de la liquidación las sumas que el trabajador le adeude al momento de la terminación del contrato.

Pero esas deudas no son de cualquier naturaleza, sino que deben obedecer a dineros o beneficios recibidos por el trabajador, como préstamos o créditos, directos o aquellos garantizados por el empleador frente a terceros, como las libranzas.

¿CÓMO SE TERMINA EL CONTRATO POR JUSTA CAUSA?

En la empresa debe existir un reglamento interno de trabajo que regula el debido proceso en caso de comisión de faltas contra el empleador, mismas que pueden ocasionar la terminación del contrato por justa causa. Si existe el reglamento, deben seguirse los protocolos o procedimientos para sancionar con despido al trabajador.

Si el reglamento no existe en la empresa, debe realizarse un «juicio pequeño», en el cual se informa al trabajador las razones por las que es despedido y el trabajador tiene derecho a presentar descargos o explicaciones.

Concluido ese trámite de comunicar la razón del despido al trabajador y permitirle explicarse, se puede proceder al despido y por prevención la empresa debería dejar las constancias del caso.

Alexander González y Abogados Asociados S.A.S., 310 222 4231 – [email protected]

Fuente: Ministerio de trabajo – http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo

AHORRE DINERO CON UN BUEN REGLAMENTO DE TRABAJO

 

¿QUIEN PAGA POR LAS COSAS QUE DAÑA UN TRABAJADOR?

NOTIFICACION ELECTRONICA DE ACTOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS
NOTIFICACION ELECTRONICA DE ACTOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS
NOTIFICACION ELECTRONICA DE ACTOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS
Las autoridades que administran impuestos, tributos o contribuciones, ahora podrán notificar por correo electrónico los actos administrativos.

NOTIFICACION ELECTRONICA DE ACTOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS

La DIAN y todas las autoridades que administren tributos, contribuciones e impuestos, a partir de este año, podrán notificar sus decisiones por medio electrónico y serán plenamente válidas.

Anteriormente, las notificaciones válidas eran las efectuadas por correo físico a la dirección que tuviera reportado en el RUT el contribuyente. A partir de ahora, las notificaciones de todos los actos administrativos relacionados con temas tributarios nacionales o locales, así como los expedidos por la UGPP,  podrán ser notificados legalmente, al correo que tenga reportado el contribuyente en el RUT.

QUE DISPONE LA REFORMA TRIBUTARIA:

La reforma dispone en el artículo de la ley 1943 de 2018:

Artículo 91 Adiciónese un inciso al artículo 563 del Estatuto Tributario, el cual quedará así:

Cuando el contribuyente, responsable, agente retenedor y/o declarante informe a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) a través del Registro Único Tributario (RUT) una dirección de correo electrónico, todos los actos administrativos le serán notificados a la misma.

La notificación por medios electrónicos, será el mecanismo preferente de notificación de los actos de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a partir del 1º de julio de 2019.

Parágrafo. Lo dispuesto en este artículo aplica para la notificación de los actos administrativos expedidos por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) y será el mecanismo preferente de notificación.

NO SERVIRÁ EVADIR LA NOTIFICACIÓN PERSONAL

De ahora en adelante, de nada nos servirá evadir la notificación, como se venía haciendo, porque será suficiente la notificación por medios electrónicos; la comunicación podrá llegar al correo electrónico que tenga reportada en el RUT, y será totalmente válido, no podrá alegarse que no se recibió el correo o que no se podía estar atento a ese medio.

Alexander González y Abogados Asociados S.A.S. – Asesoría en derecho tributario en Villavicencio 3102224231 – [email protected]

Fuente: Ley 1943 de 2019:

http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%201949%20DEL%208%20DE%20ENERO%20DE%202019.pdf

LA PATRIA POTESTAD, ¿SE PUEDE CONCILIAR?
LA PATRIA POTESTAD, ¿SE PUEDE CONCILIAR?
LA PATRIA POTESTAD, ¿SE PUEDE CONCILIAR?
La patria potestad en Colombia, de conformidad con el artículo 288 del código civil, se define como el conjunto de derechos y obligaciones que los padres tienen sobre los hijos.

LA PATRIA POTESTAD, ¿SE PUEDE CONCILIAR?

El código civil, en el artículo 288, resume qué es la patria potestad, de la siguiente manera:

Artículo 288. La patria potestad es el conjunto de derechos que la ley reconoce a los padres sobre sus hijos no emancipados, para facilitar a aquéllos el cumplimiento de los deberes que su calidad les impone. Corresponde a los padres, conjuntamente, el ejercicio de la patria potestad sobre sus hijos.  A falta de uno de los padres, la ejercerá el otro.Los hijos no emancipados son hijos de familia, y el padre o madre con relación a ellos, padre o madre de familia.

A mi forma de ver las cosas, concordando este texto con el contenido general de la ley 1098 (de infancia y adolescencia), la patria potestad es, ante todo, un derecho para los menores, aspecto mucho más importante que los derechos de los padres.

LA PATRIA POTESTAD NO SE PUEDE CONCILIAR

Los menores tienen el derecho a una familia, un apellido, una nacionalidad y a ser alimentados y protegidos; la patria potestad es, en esencia, la mayor manifestación de esos derechos, a mi manera de comprender el derecho.

La patria potestad, es el reflejo legal de tener unos padres, porque de esa situación producida por la naturaleza, se crean relaciones jurídicas, como la obligación de dar alimentos a los hijos y el derecho de los padres a administrar los bienes de los hijos NO emancipados.

Por esas razones, más que la simpleza que describe el código civil, es que NO SE PUEDE CONCILIAR LA PATRIA POTESTAD, porque no se pueden negociar los derechos fundamentales de los niños.

LA PATRIA POTESTAD SE PUEDE PERDER O TERMINAR, PERO LAS OBLIGACIONES CONTINÚAN

Otro tema es que la patria potestad se puede perder. Pero no totalmente, porque mientras se este vivo, solo se pierden los derechos, pero las obligaciones continúan.

De esta manera, un padre puede perder el derecho a ver a sus hijos o administrar sus bienes, pero no pierde nunca pierde sus deberes frente a ellos, especialmente el relacionado con los alimentos. Así las cosas, es posible que un juez determine que, un padre o una madre, pierdan la patria potestad de un hijo; en consecuencia no tendrá derecho a custodia ni a visitas, pero puede ordenar que ese padre, o esa madre, continúe pagando una cuota alimentaria.

Esa obligación no desaparece sino por la emancipación del hijo, es decir cuándo desaparezcan las causas que originan la obligación de dar alimentos, por ejemplo, el cumplimiento de la mayoría de edad del alimentado, cuando no está estudiando.

 

Alexander González y Abogados Asociados S.A.S. – Abogados de Familia en VIllavicencio, Meta – 3102224231 – Correo electrónico: [email protected] 

 

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Fuentes formales:

código civil http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil.html  

Ley 1098 de 2006 (Código de infancia y adolescencia http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1098_2006.html

 

 

 

¿QUE HACER SI NO LE DAN GARANTÍA?
¿QUE HACER SI NO LE DAN GARANTÍA?
¿QUE HACER SI NO LE DAN GARANTÍA?
Ante la falta de provisión del servicio de garantía, Usted puede acudir a demandar, para que le presten esa garantía.

¿QUE HACER SI NO LE DAN GARANTÍA?

Son cientos las reclamaciones que a diario tienen los consumidores porque los proveedores de bienes y servicios no prestan la garantía. Ante esta clase de abusos, Usted puede presentar una demanda de protección al consumidor, para que un juez de la república, o un delegado de la superintendencia de industria y comercio, ordene al establecimiento CUMPLIR con la garantía.

  1. RECLAMACIÓN ANTE EL PROVEEDOR O PRESTADOR DE SERVICIOS

Lo primero que debe hacerse es una reclamación; un escrito que contiene: a) Los hechos (Fecha de compra, clase de bien, problema que se presenta, etc); b) Las acciones que Usted ha desarrollado para que se le brinde la garantía y los resultados obtenidos; y c) La pretensión, que puede ser que se le brinde un artículo nuevo o de similares características, o que se repare el bien que le vendieron; tratándose de servicios, puede exigir que le presten el servicio de acuerdo a lo vendido.

Esa reclamación se presenta ante el proveedor de bienes o servicios, puede hacerlo directamente o por medio de un abogado experto en la materia, circunstancia que conviene sopesar de acuerdo con el valor del bien o servicio prestado.

2. LA DEMANDA DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Posteriormente, si no le contestan la reclamación o le contestan desfavorablemente, Usted puede presentar una DEMANDA de protección al consumidor, en los términos de la ley 1480 de 2011, con el fin de que un juez o el delegado del superintendente de industria y comercio,  ordene al establecimiento comercial o persona natural o jurídica, prestar la garantía.

3. CONTENIDO DE LA DEMANDA

La demanda debe contener, como mínimo:

  • Identificación, ubicación, datos de contacto y notificación del demandante;
  • Identificación, ubicación, datos de contacto y notificación del demandado;
  • Hechos que sustentan la demanda;
  • Pruebas que pretende hacer valer;
  • Estimación razonada y demostrada de los daños y perjuicios causados (cuando aplique)
  • Pretensiones (Que le cambien el artículo, que le den la garantía, que le reparen el objeto dañado, que le indemnicen por los daños causados, etc), dependerán esas pretensiones, de los hechos y pruebas de la demanda.

Recuerde que la demanda debe ser congruente y consistente. (Puede interesarle: https://www.losabogadosasesores.com/verifique-muy-bien-los-documentos-antes-de-comprar-carro-usado/)

ATENCIÓN A PERSONAS DE BAJOS RECURSOS, POR PARTE DE LAS LIGAS DE CONSUMIDORES

Si Usted es persona de bajos recursos, o el bien o servicio no es de alto costo, puede dirigirse a la liga del consumidor, que podrá prestarle asesoría y acompañamiento en todo este trámite. Son como una especie de defensores públicos, dedicados a este tipo de circunstancias.

LA PUBLICIDAD ENGAÑOSA, TAMBIEN ES DEMANDABLE

Igualmente, Usted puede presentar reclamación y demanda si ha sido víctima de publicidad engañosa. La publicidad engañosa es aquella que induce a error al comprador, mediante ofertas que no son reales.

Necesita asesoría? Alexander González y Abogados asociados S.A.S. 3102224231 – Abogados en Villavicencio, [email protected]

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¿Qué hacer si no estamos de acuerdo con un bien o servicio comprado?

 

Fuente: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1480_2011.html

Imagen tomada de: https://twitter.com/nohaygarantias